El crecimiento del Grupo EULEN en los últimos años ha potenciado la internacionalización de sus productos y servicios fuera de sus fronteras. Actualmente, el Grupo se haya presente en Argentina, Costa Rica, Chile, Colombia, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana, Uruguay y Portugal, dónde emplea a más de doce mil personas.

En este proceso de internacionalización, aún en sus comienzos, el Grupo EULEN es consciente de la importancia de las personas que conforman su equipo humano, generador de valor añadido a la Compañía y elemento clave para transmitir su filosofía y cultura de empresa, así como para implementar los procedimientos y procesos que a lo largo de las últimas décadas han convertido al Grupo en líder dentro del sector de los servicios.

Consecuentemente, en el Área de Recursos Humanos, dentro de los planes de desarrollo profesional de sus empleados, ha cobrado importancia la Carrera Internacional.

La carrera Internacional no solo implica la asignación de un empleado a un país extranjero, sino que enriquece su capacidad y experiencia en el ámbito personal y profesional. La política de Expatriación de Grupo EULEN recoge y regula todos los aspectos relativos a estos traslados: desde los aspectos formales de retribución, fiscalidad y seguridad social, hasta los personales, como las ayudas en destino, acomodo a la familia y permanente comunicación con la sede Central.

En el Grupo EULEN, los traslados internacionales, que oscilan entre dos y cinco años han de ser entendidos como una oportunidad y un reto que contribuye de manera especial al crecimiento profesional y personal de sus empleados. A esta carrera pueden acceder todos aquellos dispuestos a aceptar un cambio de residencia y a trabajar en un nuevo y diferente entorno.